公司堅持以人為本，重視人才培養(yǎng)，積極鼓勵員工創(chuàng)新，把組織員工崗位技術(shù)培訓作為重點，引導鼓勵員工深造學習，提高公司核心競爭力。

加強崗位技術(shù)培訓。通過崗前教育、在職培訓、考察學習等形式，在全員范圍內(nèi)組織開展業(yè)務(wù)知識培訓，并強化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，使全體專業(yè)人員接受專業(yè)知識更新，達到“分層進步、整體提高”的目的，不斷提高員工的技能水平。

積極打造人才成長“流水線”，由行政部門組織開展的2015年培訓計劃，每月至少兩期內(nèi)訓課程，由外聘專業(yè)培訓講師針對公司人員開發(fā)課件，因材適教。